曹普华：“互联网+”时代基层党建怎么抓
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公务员工资晋级级别到24级5档，是什么意思？
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公务员的工资已经提升到了24级和5级，这意味着公务员的工资已经提升到了一个更高的水平。
年度考核合格及以上的公务员，可在与其岗位相应的级别内每五年晋升一级，每两年可在相应的工资标准内晋升一级。
公务员级别达到其岗位对应的最高级别后，不晋升级别，而是在最高级别工资标准内晋升级别工资。
扩展信息：公务员工资构成一、基本工资：文员2800元；员工3000元；副科级3100元；郑可3300元；副科级3600元；在4000元的水平；副厅级4400元；部门级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
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职员在三周年时被视为职员；科员按副处级待遇五年；副处级十周年视同正处级；正职十周年按副处级对待；副处级十周年正处级待遇；基本工资由改革初期累计年限对应的职务待遇确定。
二、工龄工资：每年60元，以假想年数计算，按月发放。
每三年一次。
三.激励工资：每月300元。
年度考核不合格者，次年1月停发，次年1月继续发放，直至考核合格。
每三年一次。
四.补贴工资：1。
车补，随工资按月发放。
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标准=基本工资5，各进十。
2.取暖补贴，一年发一次，标准=基本工资3，每人进十。
3.考勤津贴，正常上班时每天30元，经单位领导批准的病假、事假、国定假日等30元。
应当每天扣除。
每三年一次。
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4、山区补贴，农村和山区公务员享受山区补贴，标准=基本工资10，按月发放，每三年调整一次。
5、地区差别补贴，根据实际情况确定地区差别工资。
参考：百度百科-收藏444 88公务员调薪等级标准对照表。
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